Eclairages
Les enjeux psychologiques de la mobilité internationale
Découvrez notre article sur les enjeux psychologiques de la mobilité internationale
Génération Y en expatriation : les aider à devenir des bâtisseurs
Les jeunes collaborateurs sélectionnés pour des missions en expatriation présentent en général de grandes compétences professionnelles.
Actualités du droit de la mobilité internationale
Au cours de ces derniers mois, le droit de la mobilité internationale a connu quelques évolutions marquantes, essentiellement en ce qui concerne le détachement de salariés en France par une entreprise étrangère.
Vie privée, vie professionnelle et expatriation, comment tout concilier ?
Partir en expatriation pour une raison professionnelle ne relève pas que du domaine du travail. Surtout si la famille suit. Ce n’est plus seulement un salarié ou un entrepreneur qui démarre une expérience professionnelle à l’étranger.
Le cas particulier du transfert définitif de salarié dans une société étrangère
Le cas particulier du transfert définitif de salarié dans une société étrangère : l’impossibilité de la rupture amiable (au sens du Code civil) du contrat de travail d’origine
L’avenir des structures de gestion
L'avenir des structures de gestion de main-d’œuvre en matière de mobilité internationale des salariés
Crises à l’international : les impacts psychosociaux
Qu’entend-on par « crise à l’international » ? Quels sont les impacts psychosociaux de ces crises pour les personnes et les organisations ? Comment les entreprises gèrent-elles les impacts psychosociaux des crises aujourd’hui ?
Comment bien préparer son retour d'expatriation
L’annonce du retour d’expatriation dans son pays d’origine est attendue avec joie, redoutée ou s’impose avec surprise