Les missions et valeurs de Previnter
Des valeurs partagées...
- HUMANISME : Le souci de la Personne Humaine est au centre de toutes les décisions de PREVINTER et des entreprises membres. A ce titre et pour ce qui les concerne, elles souscrivent entièrement à la Déclaration Universelle des Droits de l'Homme.
- RESPONSABILITE : Au-delà de l'existence des responsabilités civile et pénale, PREVINTER, les entreprises membres et leurs personnels reconnaissent l'existence d'une responsabilité morale. Elles se comportent conformément aux réglementations et à leur éthique, en tout lieu et à tout moment.
- TRANSPARENCE : Tous les sujets, projets, initiatives ou activités de PREVINTER peuvent faire l'objet d'une demande d'information de la part d'une entreprise membre. Le Conseil d'Administration rend compte de toutes les activités de l'Association à l'occasion de l'Assemblée Générale. Le Président est le garant de cette transparence.
- CONFIANCE : Les relations de PREVINTER avec ses membres, leurs personnels et ses partenaires sont basées sur l'indépendance, l'honnêteté et l'intégrité, éléments indispensables à la confiance mutuelle, gage d'une action efficace.
- SOLIDARITE : Les entreprises membres de PREVINTER se reconnaissent égales et solidaires dans le cadre de leurs relations avec l'Association, afin qu'en équité chacune jouisse de ses droits et respecte ses devoirs.
- RESPONSABILITE : Au-delà de l'existence des responsabilités civile et pénale, PREVINTER, les entreprises membres et leurs personnels reconnaissent l'existence d'une responsabilité morale. Elles se comportent conformément aux réglementations et à leur éthique, en tout lieu et à tout moment.
- TRANSPARENCE : Tous les sujets, projets, initiatives ou activités de PREVINTER peuvent faire l'objet d'une demande d'information de la part d'une entreprise membre. Le Conseil d'Administration rend compte de toutes les activités de l'Association à l'occasion de l'Assemblée Générale. Le Président est le garant de cette transparence.
- CONFIANCE : Les relations de PREVINTER avec ses membres, leurs personnels et ses partenaires sont basées sur l'indépendance, l'honnêteté et l'intégrité, éléments indispensables à la confiance mutuelle, gage d'une action efficace.
- SOLIDARITE : Les entreprises membres de PREVINTER se reconnaissent égales et solidaires dans le cadre de leurs relations avec l'Association, afin qu'en équité chacune jouisse de ses droits et respecte ses devoirs.
- QUALITE : PREVINTER veille à la qualité des services rendus aux personnels des entreprises membres et à leur famille en adéquation avec les attentes exprimées.
- INNOVATION : Afin de s'adapter à l'évolution des conditions de la mobilité internationale et aux besoins des entreprises membres, PREVINTER recherche, en permanence et en fonction des opportunités offertes par le marché, des solutions nouvelles et de progrès.
- CONFIDENTIALITE : PREVINTER attache la plus grande importance à la confidentialité et au respect de la vie privée. L'Association exige de ses partenaires la stricte mise en œuvre de ce principe.
- MUTUALISATION : Dans le cadre de la mutualisation entre les entreprises membres, PREVINTER s’assure de l'équilibre global des résultats techniques et de la maîtrise des dépenses.
- PARTENARIAT : PREVINTER a recours à des prestataires-partenaires pour l'exécution de ses missions. L'Association distingue les responsabilités et les rôles de chacun. Elle assure avec vigilance une mission d'organisation et de contrôle
- INNOVATION : Afin de s'adapter à l'évolution des conditions de la mobilité internationale et aux besoins des entreprises membres, PREVINTER recherche, en permanence et en fonction des opportunités offertes par le marché, des solutions nouvelles et de progrès.
- CONFIDENTIALITE : PREVINTER attache la plus grande importance à la confidentialité et au respect de la vie privée. L'Association exige de ses partenaires la stricte mise en œuvre de ce principe.
- MUTUALISATION : Dans le cadre de la mutualisation entre les entreprises membres, PREVINTER s’assure de l'équilibre global des résultats techniques et de la maîtrise des dépenses.
- PARTENARIAT : PREVINTER a recours à des prestataires-partenaires pour l'exécution de ses missions. L'Association distingue les responsabilités et les rôles de chacun. Elle assure avec vigilance une mission d'organisation et de contrôle
… Et des engagements forts
Accompagner les entreprises adhérentes grâce à un réseau de prestataires/partenaires choisis librement et en toute indépendance pour mener efficacement notre mission au meilleur rapport qualité/prix.
S’impliquer au quotidien dans une démarche d’amélioration permanente.
Mutualiser les risques et les solutions pour garantir l’équilibre global des résultats techniques et la maîtrise des dépenses.
Innover par la mise en œuvre de solutions de progrès en fonction des opportunités offertes par le marché.
Respecter la confidentialité et la vie privée des entreprises adhérentes et de leurs salariés.
S’impliquer au quotidien dans une démarche d’amélioration permanente.
Mutualiser les risques et les solutions pour garantir l’équilibre global des résultats techniques et la maîtrise des dépenses.
Innover par la mise en œuvre de solutions de progrès en fonction des opportunités offertes par le marché.
Respecter la confidentialité et la vie privée des entreprises adhérentes et de leurs salariés.